Des compétences à l’échelle mondiale : Endress+Hauser produit selon les mêmes standards de qualité élevés dans le monde entier, ici par exemple, sur le nouveau site d’Itatiba au Brésil.
D’égal à égal avec le client : grâce à ses solutions sur mesure, Endress+Hauser soutient ses clients dans le domaine de l’industrie des process.
L’équipe qui mène au succès : l’Executive Board du groupe Endress+Hauser.
Confiant en l’avenir : Matthias Altendorf est le nouveau CEO du groupe Endress+Hauser depuis le début de l’année.
Quand l’enthousiasme mène à la réussite : Endress+Hauser propose aux jeunes des métiers passionnants, des possibilités de formation et de formation continue étendues et un environnement de travail international.
Des compétences à l’échelle mondiale : Endress+Hauser produit selon les mêmes standards de qualité élevés dans le monde entier, ici par exemple, sur le nouveau site d’Itatiba au Brésil.
D’égal à égal avec le client : grâce à ses solutions sur mesure, Endress+Hauser soutient ses clients dans le domaine de l’industrie des process.
L’équipe qui mène au succès : l’Executive Board du groupe Endress+Hauser.
Confiant en l’avenir : Matthias Altendorf est le nouveau CEO du groupe Endress+Hauser depuis le début de l’année.
Quand l’enthousiasme mène à la réussite : Endress+Hauser propose aux jeunes des métiers passionnants, des possibilités de formation et de formation continue étendues et un environnement de travail international.
Un nouveau secteur d’activités
Les indicateurs financiers ont été fortement influencés par ces rachats d’entreprises. Outre la reprise des activités et du personnel de l’agence indonésienne et l’achat de la société américaine Kaiser Optical Systems, la prise de participation dans Analytik Jena tient ici une place très importante. Grâce à ces acquisitions, Endress+Hauser entend développer un nouveau secteur d’activités dans le domaine des laboratoires. La reprise s’est répercutée sur la part de capitaux propres qui a reculé.
Avec 277 millions d’euros, le résultat d’exploitation a atteint un nouveau record, tout comme les bénéfices après impôts d’un montant de 187 millions d’euros. Le groupe a investi quelque 130 millions d’euros dans son réseau mondial de production et de commercialisation. Fin 2013, 11 919 personnes travaillaient pour l’entreprise. Sur les 1853 nouveaux postes, 1300 découlent directement de ces rachats d’entreprises, 550 autres ayant été créés du fait de la croissance organique du groupe.
Changement en douceur à la tête de l’entreprise
Le changement de direction prévu pour la fin de l’année revêtait une importance toute particulière pour l’entreprise familiale. Klaus Endress, fils du fondateur de la société et à la tête du groupe Endress+Hauser depuis 1995, a rejoint le Supervisory Board où il succède à Klaus Riemenschneider en tant que président. Le nouveau CEO est Matthias Altendorf, ancien directeur du centre de compétences de la mesure de niveau et de pression à Maulburg et en poste chez Endress+Hauser depuis 25 ans.
Un début d’année timide
Pour 2014, Endress+Hauser vise un chiffre d’affaires de plus de 2,1 milliards d’euros, soit un plus supérieur à 15 % du fait des rachats d’entreprises. En dehors des nouveaux domaines d’activités, une croissance organique d’environ 9 % est prévue. L’entreprise compte créer plus de 500 emplois et rehausser sa part de capitaux propres à plus de 70 %. L’année a débuté sur un rythme mesuré.
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